A Reforma Tributária deixou de ser uma discussão futura para se tornar uma pauta urgente na rotina das empresas brasileiras. Embora o cronograma completo de implementação siga de forma gradual até 2033, diversas obrigações e escolhas decisivas começam a produzir efeitos ainda em 2026, exigindo a revisão de processos, sistemas e planejamento fiscal.

Para orientar o setor produtivo de Foz do Iguaçu e região, a De Paula Contadores promoveu uma série de oficinas gratuitas voltadas para empresários e gestores. Os encontros foram conduzidos pela CEO da empresa e especialista em tributação fiscal, Elizangela de Paula Kuhn, e pelo especialista tributário Maicon Lucas dos Santos Peixoto.

Escolha pelo Simples Nacional Híbrido exige planejamento

Um dos pontos centrais debatidos nas capacitações foi a definição sobre a opção pelo Simples Nacional Híbrido. A decisão, que deverá ser tomada pelas empresas até setembro de 2026, impactará diretamente a competitividade a partir de 2027.

Segundo Elizangela de Paula Kuhn, cada negócio precisará analisar individualmente sua cadeia de suprimentos e perfil de clientes antes de tomar uma decisão.

“A Reforma Tributária exige decisões que impactam diretamente a gestão das empresas. Não existe uma fórmula única para todos os negócios. A escolha pelo melhor regime dependerá da realidade de cada empresa, dos seus fornecedores, dos clientes e da capacidade de aproveitar os créditos tributários. Por isso defendemos que essas decisões sejam tomadas com base em dados, planejamento e informação, nunca por suposição”, destaca a especialista.

Nova lógica no aproveitamento de créditos tributários

Outra grande mudança apresentada durante os encontros é o novo modelo de aproveitamento de créditos da CBS e do IBS. A sistemática atual dá lugar a uma regra mais abrangente, permitindo o aproveitamento de créditos sobre diversas despesas operacionais da empresa, como serviços contábeis, marketing, aluguel e transporte.

Por outro lado, a folha de pagamento permanece fora do rol de geradores de crédito, o que deve motivar uma reorganização no modelo de gestão de pessoal das companhias. Os especialistas alertam ainda que cadastros fiscais incorretos ou erros na emissão de documentos podem resultar na perda definitiva do crédito tributário.

Setor produtivo da cidade já adapta processos

Empresas locais de tradição no município já estão ajustando suas estruturas para adequação às novas normas. É o caso da Churrascaria Búfalo Branco, que antecipou os investimentos em tecnologia e capacitação de pessoal.

“Nós começamos essa preparação ainda no ano passado. Estamos revisando sistemas, atualizando cadastros, mantendo contato permanente com os fornecedores de software e participando de todas as atualizações possíveis”, relata o sócio-proprietário Laercio Welter Machado. “Precisamos estar 100% preparados, porque nessa reforma não haverá mais espaço para o velho discurso de ‘dar um jeitinho’. É fundamental contar com uma assessoria especializada.”

Desafios do período de transição

Os especialistas apontam que, durante o período de transição, as regras atuais e novas conviverão simultaneamente. Essa dualidade exigirá das empresas controles paralelos e softwares de gestão (ERPs) devidamente atualizados, além do treinamento constante das equipes financeiras e de compras.

A recomendação para os líderes empresariais é buscar orientação técnica qualificada o quanto antes para mapear os riscos e identificar as oportunidades trazidas pelo novo sistema.

Serviço

De Paula Contadores
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Contato: (45) 2105-2000

Foto em destaque: Divulgação/De Paula Contadores