A ausência de inscritos, em algumas especialidades e regiões, nos concursos públicos para médicos e a falta de candidatos aprovados estão dificultando a contratação de profissionais para a expansão da rede estadual de saúde, em execução pelo Governo do Paraná. O alerta foi feito na reunião da Escola de Governo desta terça-feira (9), pela secretária de Estado da Administração e da Previdência, Maria Marta Lunardon.
Maria Marta explicou que desde 2003 foram abertos cinco concursos públicos. Esses processos tiveram, entre as mais variadas funções de profissionais e técnicos para a área de saúde, vagas para médicos, em diversas especialidades. No mais recente deles, em andamento desde o segundo semestre de 2009, não houve candidatos aprovados para um total de 124 postos (equação que leva em conta especialidades, especialidades por região e por unidade de saúde).
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| Secretária de Estado da Administração e da Previdência diz que em Francisco Beltrão o concurso não conseguiu candidatos para 21 especialidades. |
E, mais preocupante, informou a secretária: desses 124 postos, em 108 não houve candidatos inscritos. Para o hospital de Francisco Beltrão, por exemplo, o concurso não conseguiu candidatos para 21 especialidades. Ponta Grossa (sem 12 especialidades preenchidas), Lapa (dez) e Paranaguá (nove) foram outros casos mencionados por Maria Marta.
Salários – Aumentar a remuneração de médico é a necessidade apontada pelo governador Roberto Requião, que recentemente determinou a realização de estudos que viabilizem essa revisão. Na avaliação do governador, o salário de médico na rede estadual de saúde está “muito baixo”, principalmente se comparado a outras carreiras do Poder Executivo, como as jurídicas (advogados e procuradores), com remuneração até cinco vezes maior.
“Dessa forma, quando o Estado abre um concurso para médico, não encontra pessoas interessadas. Acaba o Estado resolvendo isso com a terceirização. Então, já que o Estado não pode pagar um salário (em função dos entraves legais e burocráticos) de R$ 10 mil para o médico, acaba terceirizando e pagando R$ 20 mil para o lucro de uma empresa. Temos que encontrar uma solução, porque esta da terceirização é a pior possível”, disse Requião.
Desde 2003, foram abertos cinco concursos públicos para função de médico, em diversas especialidades.
2004 (Edital 003/2004): 197 vagas, em três especialidades. Já encerrado.
2006 (Edital 027/2006): 40 vagas, em duas especialidades. Vence em junho de 2010.
2006 (Edital 195/2006): 25 vagas, em duas especialidades. Vence em maio de 2011.
2009 (Edital 115/2009): Reserva de vagas, em 114 especialidades.
2009 (Edital 127/2009): Reserva de vagas, em cinco especialidades
